86 Proc. Kanadiečių teigia, kad darbdavys, atsakingas už psichinę sveikatą, dirba darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų santykiams, psichinei sveikatai, fizinei sveikatai, produktyvumo ir sveikatos santykiams, darbo našumui, darbo vietoms, sveikatingumo naujienoms
Sveikata

86 Proc. Kanadiečių teigia, kad darbdavys, atsakingas už psichinę sveikatą, dirba darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų santykiams, psichinei sveikatai, fizinei sveikatai, produktyvumo ir sveikatos santykiams, darbo našumui, darbo vietoms, sveikatingumo naujienoms

"Sun Life Financial Canada" prezidentas Kevinas Dougherty "buvo labai nustebintas" apklausos rezultatais. Anksčiau darbuotojo požiūris į įmonių atsakomybę už tokius klausimus kaip fizinė ir psichinė sveikata nebuvo žinoma. Remiantis apklausos rezultatais, darbo vietoje nepakanka lūkesčių dėl sveikatos paramos. Dougherty pasakė: "Tai puikus numeris, ir manau, kad darbdaviai bus nustebinti, kad tai toks didelis ir [reiškia] tokius didelius lūkesčius".

Darbuotojų sveikatos poreikiai yra svarbūs darbdavio ir darbuotojo santykių išlaikymui, todėl tyrimo rezultatai rodo, kad darbdaviai nebegali peržiūrėti tokių klausimų, yra neprivalomi. Remiantis apklausa, 84 proc. Mano, kad jų darbdavys yra atsakingas už fizinę sveikatą ir 86 proc. Mano, kad darbdaviai turėtų remti psichinę sveikatą.

Atrodo, kad rezultatai skiriasi priklausomai nuo amžiaus grupių. Gen-Y grupė (nuo 18 iki 30 metų amžiaus) jautėsi stipriausia dėl darbdavių atsakomybės už savo sveikatą. 38 proc. "Gen Y" grupės fizinę sveikatą teikia savo darbdavių rankose, o 37 proc. Iš jų tiki, kad jų darbdavys yra atsakingas už jų psichinę sveikatą.

Gen Y grupė taip pat manė, kad yra stiprus produktyvumo ir sveikata. Tyrimo rezultatai parodė, kad 47 proc. "Gen Y" grupės žmonių mano, kad jų sveikata neigiamai veikia jų darbo našumą, o vėlyvojo bumo grupės (48- 57 m.) Amžius buvo 30 proc., O ankstyvieji bumuotojai (58-66 m.) Buvo tik 26 proc. Tačiau galutinis rezultatas vis dar parodė, kad daugiau nei trečdalis respondentų teigė, kad per pastaruosius šešis mėnesius jų našumas buvo neigiamai paveiktas fizinės ar psichinės sveikatos problemomis.

Apklausa aiškiai parodo, yra (tiek emocinės, tiek fizinės) jų gebėjimui dirbti produktyviai. Darbdaviai turėtų atsižvelgti į tai, kai jie kuria būsimus sveikatos gerovės paketus, kad užtikrintų, jog jie siūlo naujos kartos darbuotojų paramą. Dougherty padarė išvadą: "Mes praleidžia daug laiko darbe, ir tai yra natūrali vieta, kai turime tokių dalykų kaip gripo klinikos, diabeto klinikos ir konsultacijos."

Šaltinis:

//business.financialpost.com/news/ fp-street / a-call-to-action-from-sun-life-survey-on-employers-responsibility-for-mental-and-physical-health

Jūsų tikimybė patirti insultą...
Apsaugokite nuo krioklys ir lūžių, padidindami savo vitamino D kiekį

Palikite Komentarą